Aanbod voor organisaties
Het aanbod van Lavieren Coaching sluit aan bij verschillende situaties en behoeften binnen een organisatie. Omdat niet iedere organisatie of situatie hetzelfde is, zijn er verschillende mogelijkheden: van een integrale aanpak voor vrouwelijke werknemers en HR & leidinggevenden tot een afzonderlijk onderdeel, persoonlijke gesprekken, persoonlijke begeleiding of maatwerk. De verschillende onderdelen kunnen zelfstandig worden ingezet of met elkaar worden gecombineerd. Zo kan worden gekozen voor wat op dat moment het beste aansluit bij de organisatie, de situatie en de behoefte.
Integrale aanpak
De integrale aanpak verbindt het perspectief van de vrouwelijke werknemer met dat van HR en leidinggevenden. Vrouwelijke werknemers krijgen inzicht in hun eigen signalen, patronen en gedrag, terwijl HR en leidinggevenden leren deze eerder te herkennen en bespreekbaar te maken. Door de integrale aanpak ontstaat een gezamenlijke basis om signalen eerder te herkennen, gedrag anders te leren bekijken en eerder het gesprek aan te gaan.
De aanpak bestaat uit:
* Interactieve bijeenkomst voor vrouwelijke werknemers van 3,5 uur.
* Interactieve bijeenkomst voor HR & leidinggevenden van 1,5 uur.
* Indien er vanuit een organisatie andere wensen zijn dan bekijken we samen welke vorm en aanpak het beste aansluit.
Locatie – bij de organisatie
Duur – 2/3 maanden
Aantal deelnemers – max. 20
Investering – € 2.541,25 excl. btw
Interactieve bijeenkomst vrouwelijke werknemers
Een interactieve bijeenkomst waarin vrouwelijke werknemers bewust worden van hun eigen signalen, patronen en gedrag rondom overbelasting.
Tijdens de bijeenkomst onderzoeken we eerst wat patronen zijn, hoe ze ontstaan en hoe ze ons dagelijks handelen kunnen beïnvloeden of belemmeren. Vervolgens vertalen we dit naar de werksituatie: waar loopt zij tegenaan, welk gedrag laat zij zien en welke patronen kunnen daaronder liggen? We staan stil bij het herkennen van lichamelijke signalen, het bewaken van grenzen en de momenten waarop zij toch doorgaat, geen hulp vraagt of zichzelf voorbijloopt. Zo krijgt zij meer inzicht in wat haar gedrag aanstuurt, welke gevolgen dit voor haar heeft en wat zij daarin zelf kan herkennen en anders kan gaan doen.
Locatie – bij de organisatie
Duur – 3,5 uur
Aantal deelnemers – max. 20
Investering – € 1.500 excl. btw
Interactieve bijeenkomst voor HR & leidinggevenden
Een interactieve bijeenkomst waarin HR en leidinggevenden meer inzicht krijgen in signalen en patronen die kunnen voorafgaan aan overbelasting bij vrouwelijke werknemers.
Tijdens de bijeenkomst onderzoeken we eerst wat patronen zijn en hoe aangeleerd gedrag het dagelijks handelen kan beïnvloeden. We kijken vervolgens naar wat eraan vooraf kan gaan wanneer een vrouw steeds verder over haar grenzen gaat en uiteindelijk uitvalt. Daarbij besteden we aandacht aan gedrag dat binnen een organisatie juist als positief wordt gezien, zoals betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen en controle houden. Wat voor de organisatie waardevol lijkt, kan voor een vrouw ook onderdeel zijn van een patroon waarin zij zichzelf steeds verder voorbijloopt.
Vanuit deze inzichten kijken we naar de eigen werksituatie: wat herkennen HR en leidinggevenden, waar lopen zij tegenaan en wat kunnen zij eerder signaleren en bespreekbaar maken? Zo krijgen zij meer zicht op wat er voorafgaat aan overbelasting en wat nodig is om eerder het gesprek aan te gaan en uitval zoveel mogelijk voor te zijn.
Locatie – bij de organisatie
Duur – 1,5 uur
Investering – € 1.175 excl. btw
Persoonlijke gesprekken
Een persoonlijk gesprek kan passend zijn wanneer een vrouwelijke werknemer liever één-op-één in gesprek gaat. Voor sommige vrouwen
kan het kwetsbaar voelen om persoonlijke ervaringen, patronen of gedrag in een groep te bespreken. Een persoonlijk gesprek biedt dan een veilige ruimte om stil te staan bij wat er bij haar speelt.
In het gesprek kijken we naar haar werksituatie, de patronen en het gedrag die daarin een rol spelen en de signalen die haar lichaam geeft.
We onderzoeken waar zij haar grenzen tegenkomt of overschrijdt en wat haar eigen gedrag haar vertelt. Zo ontstaat meer bewustwording van wat er bij haar gebeurt en wat dit voor haar dagelijks functioneren betekent.
Locatie – bij de organisatie of bij Lavieren Coaching
Duur – 1,5 uur
Investering per gesprek – € 225 excl. btw
Persoonlijk begeleidingstraject
In overleg met de organisatie kan er ook voor worden gekozen om een vrouwelijke werknemer een traject aan te bieden waarin zij onder begeleiding van Lavieren Coaching gaat onderzoeken welke patronen nu invloed hebben op haar situatie. Dit traject bestaat o.a. uit bewustwording van haar huidige situatie, het spiegelen van haar gedrag en wat dit met haar en haar omgeving doet. Afhankelijk van de behoefte zullen er andere methodieken worden ingezet. We streven altijd naar het opnieuw contact maken met je lichaam en gevoel.
Locatie – bij Lavieren Coaching
Duur – 6 gesprekken van 60min.
Investering per traject – € 1.795
Maatwerk
Op aanvraag.
Praktische informatie
Kennismaking
Graag bespreken wij in een gratis kennismakingsgesprek wat de huidige situatie is, waar behoefte aan is en welke vorm het beste aansluit bij de organisatie op dit moment.
Professionele uitgangspunten
– Lavieren Coaching werkt vanuit een professionele, preventieve en lichaamsgerichte benadering.
– Lavieren Coaching stelt geen medische of psychologische diagnoses.
– De begeleiding binnen organisaties is gericht op bewustwording, vroegsignalering en persoonlijke ontwikkeling en vervangt geen medische of psychologische behandeling.
– Vroegsignalering kan bijdragen aan het eerder herkennen van signalen en patronen, maar biedt geen garantie op het voorkomen van overbelasting of uitval.
– Individuele begeleiding vindt plaats in een vertrouwelijke setting buiten de organisatie.
– Wanneer aanvullende professionele ondersteuning passend is, wordt samen gekeken naar een passende vervolgstap.
Reiskosten
Reiskosten worden afzonderlijk berekend.
Kennismaken?
Wilt u onderzoeken welke vorm binnen uw organisatie het beste aansluit? Een eerste kennismaking is kosteloos.